ひらおか社会保険労務士事務所
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労務管理

hiraokatakuya  2026年9月1日
労務管理

【2026年10月1日施行】パート・有期社員の労働条件通知書が変わります!会社が今すぐ確認すべき3つのポイント /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年9月1日 hiraokatakuya
労務管理

【2026年12月施行】こども性暴力防止法(日本版DBS)で幼稚園・保育園の就業規則は見直しが必要?今すぐ準備すべき労務対応 /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年9月1日 hiraokatakuya
労務管理

【社会保険の加入漏れに注意】パート・アルバイトも対象?「51人以上」の会社が確認すべき4つの条件 /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月24日 hiraokatakuya
労務管理

【2026年10月改正】派遣社員を受け入れている会社も要注意!「同一労働同一賃金」で今すぐ確認したいポイント /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月24日 hiraokatakuya
労務管理

スポットワークの労務管理、大丈夫ですか?|企業が知らないと危ない5つのポイントを社労士が解説 /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月24日 hiraokatakuya
労務管理

賃金不払いは他人事ではありません|令和7年は22,605件、労基署の監督指導で約110億円が支払われています /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月24日 hiraokatakuya
労務管理

【ストレスチェックのやり方が分からない会社へ】厚生労働省の無料プログラムで実施する方法を社労士がわかりやすく解説/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月18日 hiraokatakuya
労務管理

【2026年10月16日締切】健康経営優良法人2027の申請開始!中小企業こそ取得を検討したい理由とは?/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月18日 hiraokatakuya
事務所通信

【2026年10月から義務化】カスタマーハラスメント対策、就業規則はそのままで大丈夫?会社が今すぐ確認したいポイント/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月18日 hiraokatakuya
人材定着・採用

【管理職のパワハラが心配な会社へ】「何も言えない上司」を増やさないパワハラ予防研修|叱れない・育たない職場になる前に /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya
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