給与計算は、正しく理解していますか？
新規のお客様の給与計算を見せてもらうことがありますが、給与計算の間違いが多々見られます。
100社あれば100社の働き方があり、それを正しく給与計算に落とし込むのは実はとても複雑です。
こんなお悩みをお持ちの方はぜひ一度ご相談ください。
こんな人におすすめ
給与計算をする時間から解放されたい
給与計算担当者はやめてしまった
法改正を把握しきれず、給与計算に法的リスクがないか不安
| サービス項目 | 内容 | 金額（税別） |
| 基本料金 | 給与計算の基本料金 | 10,000円/月 |
| 給与計算 | 従業員一人当たりの給与計算料金 | 1,000円/人 |
| 賞与計算 | 賞与計算の料金 | 300円/回 |
| 年末調整 | 年末調整の対応料金。従業員一人当たりの料金 | 1000円/人 |
| 初期導入費用 | 給与計算業務を行うためのデータ入力、移管作業料金 | 50,000円/初回のみ |
| 明細書の郵送費用 | 給与明細書を郵送する場合の送料 | 1,000円/通 |
| カスタマイズ対応 | 特殊な対応が必要な場合の追加料金 | 10,000円/回 |
| その他手数料 | その他、特殊な対応や手続きが必要な場合の手数料 | 10,000円/内容に応じて |
| 社会保険・雇用保険手続き | 社会保険・雇用保険に関する手続き代行の料金 | 別途 |