1.社会保険の手続き
2.労務保険の手続き
3.労災保険の手続き
4.労務に関する相談
顧問契約時に含まれないものの例
・産前産後休業から育児休業に関する社会保険および雇用保険手続
・36協定等各種協定届の作成・届出
・雇用契約書の作成
・住民税に関する届出
・個人（経営者含む）の年金手続き
オプション契約料金一例
| 給与計算（月額） | 勤怠データをもとに支給額を計算し、所得税や社会保険料などを控除して、賃金台帳、給与明細書(web明細）を発行します。勤怠計算はお受けしておりません。 |
| 賞与計算（1回） | 10,000円（基本料金）＋300円×従業員数 |
| 年末調整 | 10,000円（基本料金）＋1,500円×従業員数 ※年税額の集計から過不足額の清算、給与支払報告書の作成までを行います。 |
| 有給休暇の管理 | 150円×従業員数 有給休暇管理簿による管理を行います。 |
| 産休・育休パックプラン | 1年100,000円/人 2年目から50,000円 ※産前産後休業・育児休業に関する社会保険及び雇用保険手続きをまとめてサポートします。 |
| 雇用契約書雛型の作成 | システム利用料として5,000円 |
| 各種協定届の作成・届出 | 協定届1通につき10,000円～ ※３６協定届や1年単位の変形労働時間制に関する協定届を作成し、届出します。 |
| 各種研修 | 100,000円～ ※内容人数に応じて要相談 |