業務内容
お知らせ
ブログ
ご相談はこちら
― ARCHIVES ―
2025年 8月
hiraokatakuya
労務管理
職業紹介サービスを利用する際のチェックポイント
2025年8月26日
hiraokatakuya
労務管理
新規開設した支店に所長しか在籍していない場合、所長を36協定の従業員代表としてよいですか?
2025年8月26日
hiraokatakuya
労務管理
労働者がひとりの事業場で、従業員代表を選出する場合、過半数代表としてよいですか?
2025年8月26日
hiraokatakuya
労務管理
日本法人が海外支社を立ち上げるとき、適用される労働法はどこの国の法律?
2025年8月26日
hiraokatakuya
労務管理
外国人技能実習生を子会社に在籍出向させることはできますか?
2025年8月26日
hiraokatakuya
労務管理
有期契約労働者が無期転換申込権を取得する前に雇止めすることは、法的に問題ありますか?
2025年8月26日
hiraokatakuya
労務管理
従業員が横領・詐欺を認めた場合に作成すべき「自認書」とは?
2025年8月25日
hiraokatakuya
労務管理
雇止めした従業員から退職時の証明書の交付を求められました。証明書を作成、交付しなければなりませんか?
2025年8月25日
hiraokatakuya
労務管理
労働基準法における「寄宿舎」の定義とは?
2025年8月24日
hiraokatakuya
労務管理
宿日直手当は割増賃金の基礎となる手当に該当しますか?
2025年8月24日
hiraokatakuya
1
2
3
4
5
6
7
検索
検索
最近の投稿
【2026年 医療保険制度改革】 ひらおか社会保険労務士事務所
【2026年改正対応】50人未満の事業場も義務化へ ひらおか社会保険労務士事務所
【令和8年度】協会けんぽ保険料率が改定|経営者が必ず確認すべき実務ポイント ひらおか社会保険労務士事務所
【労働時間管理が甘い会社は危険】経営者が押さえるべき“適正把握”の実務ポイント ひらおか社会保険労務士事務所
【過労死等ゼロへ】経営者が今すぐ取り組むべき職場環境づくりとは
最近のコメント
表示できるコメントはありません。
アーカイブ
2026年2月
2026年1月
2025年12月
2025年11月
2025年10月
2025年9月
2025年8月
2025年7月
2025年6月
2025年5月
カテゴリー
セミナー・研修
事務所通信
人材定着・採用
判例
助成金
労務管理
年金
未分類
法改正