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2025年 9月
hiraokatakuya
労務管理
未成年者との労働契約について知っておこう<後編>
2025年9月30日
hiraokatakuya
労務管理
未成年者との労働契約について知っておこう<前編>
2025年9月30日
hiraokatakuya
未分類
【解説】令和6年改正 育児・介護休業法Q&A(令和7年9月24日時点)
2025年9月30日
hiraokatakuya
労務管理
【実務対応】仕事と育児の両立に関する意向聴取書とは?(妊娠・出産等申出時)
2025年9月30日
hiraokatakuya
労務管理
【保存版】労働安全衛生法に基づく免許申請チェックリストの活用方法
2025年9月30日
hiraokatakuya
労務管理
【東京労働局版】雇用保険事務手続きの手引き(第13章~第16章)を徹底解説
2025年9月30日
hiraokatakuya
労務管理
【令和6年改正 育児・介護休業法】柔軟な働き方の措置は利用後に変更できるのか?
2025年9月29日
hiraokatakuya
労務管理
【令和6年改正 育児・介護休業法】管理監督者にも「柔軟な働き方を実現するための措置」は必要?
2025年9月29日
hiraokatakuya
労務管理
【令和6年改正 育児・介護休業法】企業主導型保育施設との共同利用契約は「便宜の供与」に当たるのか?
2025年9月29日
hiraokatakuya
労務管理
【令和6年改正 育児・介護休業法】保育施設の従業員枠は「便宜の供与」に当たるか?
2025年9月29日
hiraokatakuya
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【社会保険の加入漏れに注意】パート・アルバイトも対象?「51人以上」の会社が確認すべき4つの条件 /ひらおか社会保険労務士事務所
【2026年10月改正】派遣社員を受け入れている会社も要注意!「同一労働同一賃金」で今すぐ確認したいポイント /ひらおか社会保険労務士事務所
スポットワークの労務管理、大丈夫ですか?|企業が知らないと危ない5つのポイントを社労士が解説 /ひらおか社会保険労務士事務所
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