ひらおか社会保険労務士事務所
― CATEGORY ―

未分類

hiraokatakuya  2026年6月22日
労務管理

【2026年版】高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出期限は7月15日です!経営者が今すぐ確認すべきポイント /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年6月22日 hiraokatakuya
未分類

【令和8年度補正予算成立】中小企業への影響は?経営者が押さえておきたいポイントを社労士が解説 /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年6月15日 hiraokatakuya
未分類

【実務解説】育児休業中でも雇用保険料は払う必要がある?|ひらおか社会保険労務士事務所

2025年11月6日 hiraokatakuya
未分類

【令和7年版】年末調整の変更点と実務対応ポイント

2025年10月30日 hiraokatakuya
未分類

【解説】令和6年改正 育児・介護休業法Q&A(令和7年9月24日時点)

2025年9月30日 hiraokatakuya
労務管理

テレワーク導入時に企業が行うべき事前対応とは?

2025年9月9日 hiraokatakuya
労務管理

療育手帳に有効期限はありますか?

2025年9月1日 hiraokatakuya
労務管理

離婚時の年金分割には、請求が必要ですか?

2025年9月1日 hiraokatakuya
未分類

「なぜ、私は社労士になったのか?」~困ったとき、最初に相談される存在を目指して~

2025年7月11日 hiraokatakuya
no image
未分類

雨の日に、ゆっくり息を吐く

2025年6月10日 hiraokatakuya

最近の投稿

  • 茨木市で社会保険労務士をお探しの方へ|社労士に相談できることを分かりやすく解説/ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【社労士が解説】「社会保険に入りたくない」と言う従業員。会社は加入させなくても大丈夫?/ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【会社負担は?】従業員が社会保険に加入したくないと言っています。加入させなくても大丈夫?/ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【社労士が解説】定年後の熟練技術者を嘱託社員として再雇用するときの労働条件の決め方/ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【2026年8月施行】育児休業等給付の申請手続きが変更!人事担当者が押さえるべき3つのポイント/ひらおか社会保険労務士事務所

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年7月
  • 2026年6月
  • 2026年5月
  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月

カテゴリー

  • セミナー・研修
  • 事務所通信
  • 人材定着・採用
  • 判例
  • 助成金
  • 労務管理
  • 年金
  • 未分類
  • 法改正
  • HOME
  • 未分類
プライバシーポリシー 免責事項 2025–2026  ひらおか社会保険労務士事務所