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労務管理

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人材定着・採用

【管理職のパワハラが心配な会社へ】「何も言えない上司」を増やさないパワハラ予防研修｜叱れない・育たない職場になる前に　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya

社員が辞める・部下が育たない・人間関係がうまくいかない…その原因は「お互いを知らないこと」かもしれません　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya

求人を出しても人が来ない・採用してもすぐ辞める…人材確保・定着に成功する会社がやっていること　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya

【2026年10月改正】派遣労働者の「同一労働同一賃金」が変わります｜派遣元・派遣先企業が今から確認すべきポイント　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya

【試用期間だから簡単に辞めさせられる」は危険です！本採用拒否で会社が負けるケースとは？　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya

【36協定を締結したから安心」は危険です！実は残業を命じられない会社もあります　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya

【休日の振替と代休、違いを説明できますか？】間違えると未払い残業代につながることも　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya

【50歳以上の有期契約社員を無期雇用へ】65歳超雇用推進助成金とは？1人あたり最大40万円を活用できる可能性があります　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya

【2026年版】業務改善助成金・働き方改革推進支援助成金を活用して、生産性向上と賃上げを実現しませんか？　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya

【2026年10月施行】パート・アルバイトのルールが変わります！企業が今すぐ準備すべき5つのポイント　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya