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労務管理
【実務で迷いやすい】転勤した従業員の時間外労働の上限規制はどう数える?
2025年9月8日
hiraokatakuya
人材定着・採用
【実務で注意】経歴詐称が判明した場合に懲戒解雇は可能か?
2025年9月8日
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労務管理
【実務で迷いがち】時給制から月給制に変更した従業員の算定基礎届の対応方法
2025年9月8日
hiraokatakuya
労務管理
前職の有給休暇消化中に入社する従業員 雇用保険・社会保険はどうなる?
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
法人設立ワンストップサービスでオンライン申請できる労働・社会保険手続きとは?
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
令和8年分の扶養親族等申告書の手続きが始まりました
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
令和7年度の地域別最低賃金が答申されました
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
資格取得費用の返還合意について
2025年9月6日
hiraokatakuya
判例
教習指導員資格取得後3年以内に退職した従業員への立替費用返還請求が有効とされた事案
2025年9月6日
hiraokatakuya
判例
【裁判例】試用期間中に逮捕勾留された旨を連絡せず、5日半欠勤した従業員の解雇を有効と判断した事例
2025年9月5日
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【要確認】無断欠勤を続ける従業員を解雇したい/ひらおか社会保険労務士事務所
【要確認】問題行動の多い従業員に対して/ひらおか社会保険労務士事務所
【要確認】賃金控除に関する労使協定、締結していますか?/ひらおか社会保険労務士事務所
【経営者必見】源泉徴収のしかた(令和7年版)を実務目線で解説/ひらおか社会保険労務士事務所
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