労務管理 外国人技能実習生を子会社に在籍出向させることはできますか？ 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 有期契約労働者が無期転換申込権を取得する前に雇止めすることは、法的に問題ありますか？ 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 従業員が横領・詐欺を認めた場合に作成すべき「自認書」とは？ 2025年8月25日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 雇止めした従業員から退職時の証明書の交付を求められました。証明書を作成、交付しなければなりませんか？ 2025年8月25日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 労働基準法における「寄宿舎」の定義とは？ 2025年8月24日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 宿日直手当は割増賃金の基礎となる手当に該当しますか？ 2025年8月24日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 夜勤に対して、深夜割増賃金相当額として全員一律の手当を支給することにリスクはありますか？ 2025年8月24日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 日本年金機構からのお知らせ｜19歳以上23歳未満の被扶養者認定の収入要件が変更されます（令和7年10月～） 2025年8月24日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 介護処遇改善加算を原資とする手当は、割増賃金の計算基礎に含める必要がありますか？ 2025年8月21日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 【2025年版】地震や台風など自然災害時の企業対応とは 2025年8月21日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
