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労務管理

【代休の取り扱い】1か月以内に取得しなければ消滅？その定めは有効？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【就業規則の不利益変更】一部の従業員しか同意しない場合はどうする？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【有期契約の注意点】更新の明示がなくても雇止めできない場合がある？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【懲戒処分の実務】従業員が万引きで逮捕されたら懲戒解雇できる？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】未払残業代で敗訴したら「付加金」の支払も必要？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

「従業員」と「労働者」の使い分けに法的な決まりはありますか？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】通勤災害で休業中の従業員は「解雇制限」の対象になる？

2025年10月15日 hiraokatakuya

労務管理

【採用トラブル実務】経営悪化で「内々定」を取り消してもよい？

2025年10月15日 hiraokatakuya

労務管理

【実務ブログ】歯科医院は週44時間で働かせてもよい？

2025年10月15日 hiraokatakuya

労務管理

【実務ブログ】退職金の“前払い”は労働保険に含める？

2025年10月15日 hiraokatakuya