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判例

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就業規則に書いていても無効？　ひらおか社会保険労務士事務所

2026年3月17日 hiraokatakuya

【裁判例解説】復職後わずか10日で自然退職に

2025年12月22日 hiraokatakuya

【裁判例解説】長時間労働を放置した企業に慰謝料支払い命令──疾患がなくても責任を問われた重要判例

2025年11月25日 hiraokatakuya

【裁判例解説】勉強会の参加時間は労働時間？──労基法上の「労働時間」と判断された事例

2025年11月25日 hiraokatakuya

【判例解説】能力不足を理由とした解雇の限界とは？｜セガ・エンタープライゼス事件にみる実務ポイント

2025年10月10日 hiraokatakuya

【判例解説】本人不在時の悪口・揶揄はハラスメントにあたるのか？

2025年10月3日 hiraokatakuya

【判例解説】割増賃金の基本給組み入れは有効か？

2025年9月25日 hiraokatakuya

配転命令拒否による解雇を有効とした事例

2025年9月12日 hiraokatakuya

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教習指導員資格取得後３年以内に退職した従業員への立替費用返還請求が有効とされた事案

2025年9月6日 hiraokatakuya

【裁判例】試用期間中に逮捕勾留された旨を連絡せず、５日半欠勤した従業員の解雇を有効と判断した事例

2025年9月5日 hiraokatakuya