労務管理 【労働基準法 第32条の2】1か月単位の変形労働時間制と労働時間の特定 2025年8月27日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 【ブログ記事】不倫問題と職場秩序｜活用できる書式と実務対応 2025年8月27日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 【労務管理】従業員の不倫事案に対する「指導書」とは？ 2025年8月27日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 職業紹介サービスを利用する際のチェックポイント 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 新規開設した支店に所長しか在籍していない場合、所長を36協定の従業員代表としてよいですか？ 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 労働者がひとりの事業場で、従業員代表を選出する場合、過半数代表としてよいですか？ 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 日本法人が海外支社を立ち上げるとき、適用される労働法はどこの国の法律？ 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 外国人技能実習生を子会社に在籍出向させることはできますか？ 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 有期契約労働者が無期転換申込権を取得する前に雇止めすることは、法的に問題ありますか？ 2025年8月26日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 従業員が横領・詐欺を認めた場合に作成すべき「自認書」とは？ 2025年8月25日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
