労務管理

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毎日9.5時間勤務で残業1.5時間ずつ…労働契約だけでOK？

2025年8月5日 hiraokatakuya

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有給休暇取得日の賃金は「残業予定分」を含めて支払う必要がある？

2025年8月5日 hiraokatakuya

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健康保険証廃止に伴う実務対応まとめ【事業主・人事担当者向け】

2025年8月4日 hiraokatakuya

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協会けんぽ｜マイナ保険証をお持ちでない方へ「資格確認書」を送付しています

2025年8月4日 hiraokatakuya

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36協定の届出について全体像を理解する｜社労士が解説

2025年8月2日 hiraokatakuya

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従業員が逮捕されたときの全体像と会社の対応

2025年8月2日 hiraokatakuya

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横領が発生したときの初動対応と注意点｜企業のための実務ガイド

2025年8月1日 hiraokatakuya

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事業場外みなし労働時間制の従業員が1日欠勤した場合、欠勤控除できる？

2025年8月1日 hiraokatakuya

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減給処分が同じ月に複数回あった場合、給与から天引きできる金額の上限は？

2025年8月1日 hiraokatakuya

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年度更新後に確定保険料を訂正する方法

2025年8月1日 hiraokatakuya

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