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労務管理

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【裁判例】試用期間中に逮捕勾留された旨を連絡せず、５日半欠勤した従業員の解雇を有効と判断した事例

2025年9月5日 hiraokatakuya

【裁判例】定額残業代の新設等を内容とする給与規程の変更を無効と判断した事例

2025年9月5日 hiraokatakuya

人材定着・採用

募集情報等提供事業者（求人募集サイト、人材データベース等）が新たに遵守すべき事項

2025年9月5日 hiraokatakuya

【改善基準告示Q&A】渋滞や順番待ちの停車も「連続運転時間」に含まれるのか？

2025年9月4日 hiraokatakuya

改善基準告示違反や荷待ちに関する罰則・指導のポイント

2025年9月4日 hiraokatakuya

【2025年6月成立】年金制度改正法のポイントと実務への影響

2025年9月4日 hiraokatakuya

労災保険指定薬局の手引（2025年7月改訂版）

2025年9月3日 hiraokatakuya

扶養認定における年齢要件（19歳以上23歳未満）はいつ判定するのか？

2025年9月3日 hiraokatakuya

年間収入150万円未満かどうかの判定方法について

2025年9月3日 hiraokatakuya

【扶養認定】12月31日現在の年齢が22歳の場合の翌年の収入要件

2025年9月3日 hiraokatakuya