労務管理

【2025（令和7）年度】両立支援等助成金のご案内

2026年1月7日 hiraokatakuya

労務管理

定年年齢を超えた方を有期契約で雇う場合の「雇用期間の上限」設定の考え方

2026年1月7日 hiraokatakuya

労務管理

【経営者向け解説】令和8年度税制改正｜住宅ローン減税の制度変更と会社実務への影響

2026年1月6日 hiraokatakuya

労務管理

【経営者向け解説】労働時間規制は緩和されるのか？

2026年1月6日 hiraokatakuya

労務管理

【経営者向け解説】令和8年度「子ども・子育て支援金」の試算公表｜企業実務への影響は？

2026年1月6日 hiraokatakuya

労務管理

【経営者向け解説】令和8年度 厚生労働省所管予算案から読み解く、これからの労務管理の方向性

2026年1月6日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】能力不足の従業員が降給に合意しない場合、会社はどう対応すべきか？

2026年1月6日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】業務開始後の駐車場の雪かきで負傷した場合、労災になる？

2026年1月6日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】管理監督者・裁量労働制でも過労死リスクは消えない｜会社が取るべき健康管理対策

2026年1月6日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】従業員がマイカーで営業中に事故を起こした場合、会社は責任を負うのか？｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年1月6日 hiraokatakuya

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