労務管理

【要注意】社会保険の適用拡大｜従業員数のカウントは「会社単位」？間違えるとリスクあり｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月13日 hiraokatakuya

労務管理

【令和8年12月改正】iDeCoが大幅拡充！企業が知っておくべきポイントと活用法｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月13日 hiraokatakuya

労務管理

【令和9年から変更】源泉徴収票の提出が不要に？実務への影響と注意点をわかりやすく解説｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月13日 hiraokatakuya

助成金

【令和8年度】雇用・労働分野の助成金が確定！経営者がまず確認すべきポイントとは？｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月13日 hiraokatakuya

労務管理

【社労士が解説】社会保険の被扶養者とは？認定基準・手続き・実務で注意すべきポイント｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月9日 hiraokatakuya

労務管理

【令和8年度】労働保険の年度更新が始まります｜申告期間と注意点を社労士が解説｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月9日 hiraokatakuya

助成金

【令和8年度予算が成立】過去最大122兆円！企業に関係するポイントを社労士が解説｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月9日 hiraokatakuya

労務管理

令和8年度 労働保険の年度更新期間のお知らせ｜電子申請の注意点も解説｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月8日 hiraokatakuya

労務管理

働きながら年金を受給する高齢者の制度が改正｜厚生年金の支給停止基準が65万円に引き上げ｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月8日 hiraokatakuya

助成金

雇用調整助成金ガイドブック（令和8年4月版）が公表されました｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月8日 hiraokatakuya

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