業務内容
お知らせ
ブログ
ご相談はこちら
― ARCHIVES ―
ブログ
hiraokatakuya
労務管理
「資格情報のお知らせ」「資格確認書」とは?マイナ保険証のトラブル時に役立つ仕組みを解説
2025年10月21日
hiraokatakuya
労務管理
【管理職必見】36協定を知らずに残業を指示していませんか?
2025年10月20日
hiraokatakuya
労務管理
【実務解説】その寄り道、大丈夫?
2025年10月20日
hiraokatakuya
労務管理
【保存版】給与明細の見方がわかる!
2025年10月20日
hiraokatakuya
労務管理
【実務解説】長時間労働のリスクと対策
2025年10月20日
hiraokatakuya
労務管理
【実務解説】ランサムウェア事案共通様式とは?マイナンバー漏えい時の初動対応と報告手続き
2025年10月20日
hiraokatakuya
労務管理
【実務解説】出張の移動手段を会社が指定してもよい?
2025年10月18日
hiraokatakuya
労務管理
【2025年版】年末調整の書き方ポイント|様式変更と実務での注意点をわかりやすく解説
2025年10月18日
hiraokatakuya
労務管理
【実務解説】緊急対応で深夜出勤した従業員が翌日まで連続勤務した場合、どこから割増賃金が必要?
2025年10月18日
hiraokatakuya
労務管理
【実務で迷いがち】許可していない残業は「労働時間」として扱うべきか?
2025年10月18日
hiraokatakuya
1
...
16
17
18
19
20
21
22
23
24
...
49
検索
検索
最近の投稿
【従業員用説明資料】仕事がスムーズに進む「報・連・相」
【従業員用説明資料】迷わない現場マネジメント
【2025(令和7)年度】両立支援等助成金のご案内
定年年齢を超えた方を有期契約で雇う場合の「雇用期間の上限」設定の考え方
【経営者向け解説】令和8年度税制改正|住宅ローン減税の制度変更と会社実務への影響
最近のコメント
表示できるコメントはありません。
アーカイブ
2026年1月
2025年12月
2025年11月
2025年10月
2025年9月
2025年8月
2025年7月
2025年6月
2025年5月
カテゴリー
セミナー・研修
事務所通信
人材定着・採用
判例
助成金
労務管理
年金
未分類
法改正