労務管理

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試用期間中の従業員に対する「業務改善命令書」とは？

2025年9月19日 hiraokatakuya

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自己都合で退職した元従業員を派遣労働者として受け入れることはできる？

2025年9月19日 hiraokatakuya

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2025年版 人事労務 実務カレンダー

2025年9月19日 hiraokatakuya

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令和8年度税制改正に向けた経団連・日商の提言とは？

2025年9月19日 hiraokatakuya

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令和7年分 国民年金保険料控除証明書の発行スケジュールについて

2025年9月19日 hiraokatakuya

労務管理

「スキマバイト」でも労働条件の明示は必要です

2025年9月18日 hiraokatakuya

労務管理

教育訓練給付金・教育訓練休暇給付金について整理しました

2025年9月18日 hiraokatakuya

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教育訓練休暇と勤続義務の関係 ― 休暇後すぐ退職されたらどうなる？

2025年9月18日 hiraokatakuya

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職場の危険を「見える化」する実践マニュアル（小売業・飲食業・社会福祉施設）

2025年9月18日 hiraokatakuya

労務管理

能力不足を理由とした降給面談の注意点とは？

2025年9月18日 hiraokatakuya

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