労務管理 令和8年度の厚労省の税制改正要望 企業年金等の積立金に対する特別法人税の撤廃又は課税停止措置の延長などを要望 2025年8月30日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 令和8年度の金融庁の税制改正要望 生命保険料控除制度の拡充の恒久化等についても要望 2025年8月30日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 法改正に伴い社内制度を整備するとき（2025年10月育児関連）の全体像を理解する 2025年8月30日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
人材定着・採用 テレワークについての全体像を理解する 2025年8月29日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
人材定着・採用 企業型確定拠出年金（企業型DC）と税制優遇措置 2025年8月29日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 従業員代表の役割と正しい選出手続き 2025年8月28日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
人材定着・採用 令和6年の雇用動向調査 入職率・離職率ともに低下（厚労省） 2025年8月28日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 【労働基準法 第32条の2】1か月単位の変形労働時間制と労働時間の特定 2025年8月27日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 【ブログ記事】不倫問題と職場秩序｜活用できる書式と実務対応 2025年8月27日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
労務管理 【労務管理】従業員の不倫事案に対する「指導書」とは？ 2025年8月27日 hiraokatakuya https://smile-office-sr.com/wp-content/uploads/2025/03/hiraoka_rogo-02.png ひらおか社会保険労務士事務所
