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労務管理

hiraokatakuya

新規開設した支店に所長しか在籍していない場合、所長を36協定の従業員代表としてよいですか？

2025年8月26日 hiraokatakuya

労働者がひとりの事業場で、従業員代表を選出する場合、過半数代表としてよいですか？

2025年8月26日 hiraokatakuya

日本法人が海外支社を立ち上げるとき、適用される労働法はどこの国の法律？

2025年8月26日 hiraokatakuya

外国人技能実習生を子会社に在籍出向させることはできますか？

2025年8月26日 hiraokatakuya

有期契約労働者が無期転換申込権を取得する前に雇止めすることは、法的に問題ありますか？

2025年8月26日 hiraokatakuya

従業員が横領・詐欺を認めた場合に作成すべき「自認書」とは？

2025年8月25日 hiraokatakuya

雇止めした従業員から退職時の証明書の交付を求められました。証明書を作成、交付しなければなりませんか？

2025年8月25日 hiraokatakuya

労働基準法における「寄宿舎」の定義とは？

2025年8月24日 hiraokatakuya

宿日直手当は割増賃金の基礎となる手当に該当しますか？

2025年8月24日 hiraokatakuya

夜勤に対して、深夜割増賃金相当額として全員一律の手当を支給することにリスクはありますか？

2025年8月24日 hiraokatakuya