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2025年 9月
hiraokatakuya
助成金
地域別最低賃金の大幅引き上げを見据え 「業務改善助成金」を拡充(厚労省)
2025年9月9日
hiraokatakuya
労務管理
【実務で迷いやすい】従業員紹介による入社一時金は社会保険の賞与にあたるのか?
2025年9月8日
hiraokatakuya
労務管理
【実務で迷いやすい】転勤した従業員の時間外労働の上限規制はどう数える?
2025年9月8日
hiraokatakuya
人材定着・採用
【実務で注意】経歴詐称が判明した場合に懲戒解雇は可能か?
2025年9月8日
hiraokatakuya
労務管理
【実務で迷いがち】時給制から月給制に変更した従業員の算定基礎届の対応方法
2025年9月8日
hiraokatakuya
労務管理
前職の有給休暇消化中に入社する従業員 雇用保険・社会保険はどうなる?
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
法人設立ワンストップサービスでオンライン申請できる労働・社会保険手続きとは?
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
令和8年分の扶養親族等申告書の手続きが始まりました
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
令和7年度の地域別最低賃金が答申されました
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
資格取得費用の返還合意について
2025年9月6日
hiraokatakuya
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【2026年12月施行】こども性暴力防止法(日本版DBS)で幼稚園・保育園の就業規則は見直しが必要?今すぐ準備すべき労務対応 /ひらおか社会保険労務士事務所
【社会保険の加入漏れに注意】パート・アルバイトも対象?「51人以上」の会社が確認すべき4つの条件 /ひらおか社会保険労務士事務所
【2026年10月改正】派遣社員を受け入れている会社も要注意!「同一労働同一賃金」で今すぐ確認したいポイント /ひらおか社会保険労務士事務所
スポットワークの労務管理、大丈夫ですか?|企業が知らないと危ない5つのポイントを社労士が解説 /ひらおか社会保険労務士事務所
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