労務管理

【給与計算の注意点】遅刻と残業は相殺できるの？

2025年8月5日 hiraokatakuya

事務所通信

【2025年8月号】事務所通信｜ひらおか社会保険労務士事務所

2025年8月5日 hiraokatakuya

労務管理

毎日9.5時間勤務で残業1.5時間ずつ…労働契約だけでOK？

2025年8月5日 hiraokatakuya

労務管理

有給休暇取得日の賃金は「残業予定分」を含めて支払う必要がある？

2025年8月5日 hiraokatakuya

労務管理

健康保険証廃止に伴う実務対応まとめ【事業主・人事担当者向け】

2025年8月4日 hiraokatakuya

労務管理

協会けんぽ｜マイナ保険証をお持ちでない方へ「資格確認書」を送付しています

2025年8月4日 hiraokatakuya

労務管理

36協定の届出について全体像を理解する｜社労士が解説

2025年8月2日 hiraokatakuya

労務管理

従業員が逮捕されたときの全体像と会社の対応

2025年8月2日 hiraokatakuya

労務管理

横領が発生したときの初動対応と注意点｜企業のための実務ガイド

2025年8月1日 hiraokatakuya

労務管理

事業場外みなし労働時間制の従業員が1日欠勤した場合、欠勤控除できる？

2025年8月1日 hiraokatakuya

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