ひらおか社会保険労務士事務所
― CATEGORY ―

労務管理

hiraokatakuya  2025年12月23日
労務管理

【実務解説】社宅を貸与した場合の「現物給与額」はどう計算する?

2025年12月23日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】警察の誤認で勾留された従業員が出社できなかった期間

2025年12月23日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】定年年齢を超えて新規採用した有期契約社員に

2025年12月23日 hiraokatakuya
労務管理

定年年齢を超えた方を有期契約で雇用する場合の「雇用期間の上限」はどう決める?/ひらおか社会保険労務士事務所

2025年12月23日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】令和7年度補正予算が成立

2025年12月22日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】「年収の壁」178万円へ引き上げへ

2025年12月22日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】休職期間満了後、復職の申出がない場合に雇用契約は終了できるのか?

2025年12月22日 hiraokatakuya
判例

【裁判例解説】復職後わずか10日で自然退職に

2025年12月22日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】昼休み中の来客当番は「労働時間」?

2025年12月22日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】「休日の特定」はできていますか?

2025年12月22日 hiraokatakuya
  • 1
  • ...
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • ...
  • 51

最近の投稿

  • 【要注意】マイカー通勤・業務利用のリスクとは?企業が定めるべきルールを徹底解説|ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【2026年対応】医師の面談は何をすべき?長時間労働者・高ストレス者対応の実務ポイント|ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【2026年改正】被扶養者認定が変わる!労働契約ベースで判断へ|ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【2026年4月対応】自転車「青切符」導入で企業が今すぐやるべき対策とは?|ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【要注意】住民税の電子通知は“すぐダウンロード”が鉄則!実務対応のポイント ひらおか社会保険労務士事務所

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年5月
  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月

カテゴリー

  • セミナー・研修
  • 事務所通信
  • 人材定着・採用
  • 判例
  • 助成金
  • 労務管理
  • 年金
  • 未分類
  • 法改正
  • HOME
  • 労務管理
プライバシーポリシー 免責事項 2025–2026  ひらおか社会保険労務士事務所