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労務管理

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【実務解説】長時間労働のリスクと対策

2025年10月20日 hiraokatakuya

【実務解説】ランサムウェア事案共通様式とは？マイナンバー漏えい時の初動対応と報告手続き

2025年10月20日 hiraokatakuya

【実務解説】出張の移動手段を会社が指定してもよい？

2025年10月18日 hiraokatakuya

【2025年版】年末調整の書き方ポイント｜様式変更と実務での注意点をわかりやすく解説

2025年10月18日 hiraokatakuya

【実務解説】緊急対応で深夜出勤した従業員が翌日まで連続勤務した場合、どこから割増賃金が必要？

2025年10月18日 hiraokatakuya

【実務で迷いがち】許可していない残業は「労働時間」として扱うべきか？

2025年10月18日 hiraokatakuya

【実務解説】転勤命令を正当な理由なく拒否した従業員を懲戒処分できるか？

2025年10月18日 hiraokatakuya

【代休の取り扱い】1か月以内に取得しなければ消滅？その定めは有効？

2025年10月16日 hiraokatakuya

【就業規則の不利益変更】一部の従業員しか同意しない場合はどうする？

2025年10月16日 hiraokatakuya

【有期契約の注意点】更新の明示がなくても雇止めできない場合がある？

2025年10月16日 hiraokatakuya