〜会社を守り、社員を守る「いい会社づくり」のすすめ〜

こんにちは。ひらおか社会保険労務士事務所です。

✅ 売上をあげろと上からは言われる
✅ 部下のメンタル不調が増えて辞めてしまう
✅ 採用しても人が定着しない
✅ 自分だけ頑張ってももう限界

…こんなお悩みはありませんか？
実はこれ、今の中小企業にとても多い深刻な問題です。

日本住宅販売株式会社のケースでは、売上至上主義を強めるあまり、
・社員のモチベーション低下
・若手の大量離職
・長時間残業の慢性化
・顧客サービスの質の低下
という“負のスパイラル”に陥りました。

この問題、決して他人事ではありません。
「うちの会社は大丈夫」と思っていても、
いつ崩れるか分からないリスクを抱えていませんか？

会社を守る本当のカギは「いい会社づくり」

「いい会社」とは、
✅ 社員がいきいきと働き
✅ お客様に愛され
✅ 地域から信頼される
そんな会社のことです。

目の前の利益を追いかけるのではなく、
社員・お客様・地域社会に価値を提供し続ける。
それが「会社を守る最大の方法」だと、私たちは考えています。

でも、どうやって「いい会社」にするの？

大丈夫。
漠然とした理想論では終わらせません。

私たちは「いい会社カード」を活用して
社員と一緒に課題を可視化し、
・何が問題か
・どこから手をつけるか
を整理したうえで
PDCAサイクル（計画→実行→評価→改善）を
本当に回せる仕組みをサポートしています。

さらに実例（日本住宅販売株式会社）を交えながら、
成果主義と人材育成のバランスをどう整えるか？
社員の離職をどう止めるか？
一緒に具体策を考えます。

繰り返しますが、
いい会社づくりにゴールはありません。

でも、一歩を踏み出さない限り
何も変わりません。
社員の大切な人生を守り、
会社を次の世代につないでいくために
社長であるあなたの決断
が必要です。

「社員の離職が止まらない」
「後継者に会社を安心して渡したい」
「理念はあるけど、現場に伝わっていない」

一度話してみてください。
ヒントをお持ち帰りいただけます。

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社員とお客様の笑顔を守る“経営の再スタート”を、
ぜひ一緒に考えましょう。