助成金

【令和8年度】雇用・労働分野の助成金が確定！経営者がまず確認すべきポイントとは？｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月13日 hiraokatakuya

労務管理

【社労士が解説】社会保険の被扶養者とは？認定基準・手続き・実務で注意すべきポイント｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月9日 hiraokatakuya

労務管理

【令和8年度】労働保険の年度更新が始まります｜申告期間と注意点を社労士が解説｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月9日 hiraokatakuya

助成金

【令和8年度予算が成立】過去最大122兆円！企業に関係するポイントを社労士が解説｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月9日 hiraokatakuya

労務管理

令和8年度 労働保険の年度更新期間のお知らせ｜電子申請の注意点も解説｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月8日 hiraokatakuya

労務管理

働きながら年金を受給する高齢者の制度が改正｜厚生年金の支給停止基準が65万円に引き上げ｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月8日 hiraokatakuya

助成金

雇用調整助成金ガイドブック（令和8年4月版）が公表されました｜ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月8日 hiraokatakuya

労務管理

【2026年4月開始】協会けんぽの新しい健診制度とは？　ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月2日 hiraokatakuya

労務管理

【令和8年4月】厚生労働省の主な制度変更まとめ　ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月1日 hiraokatakuya

労務管理

【令和8年4月改正】通勤手当の非課税限度額が変更　ひらおか社会保険労務士事務所

2026年4月1日 hiraokatakuya

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