労務管理

【2025年版】年末調整の書き方ポイント｜様式変更と実務での注意点をわかりやすく解説

2025年10月18日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】緊急対応で深夜出勤した従業員が翌日まで連続勤務した場合、どこから割増賃金が必要？

2025年10月18日 hiraokatakuya

労務管理

【実務で迷いがち】許可していない残業は「労働時間」として扱うべきか？

2025年10月18日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】転勤命令を正当な理由なく拒否した従業員を懲戒処分できるか？

2025年10月18日 hiraokatakuya

労務管理

【代休の取り扱い】1か月以内に取得しなければ消滅？その定めは有効？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【就業規則の不利益変更】一部の従業員しか同意しない場合はどうする？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【有期契約の注意点】更新の明示がなくても雇止めできない場合がある？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【懲戒処分の実務】従業員が万引きで逮捕されたら懲戒解雇できる？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

【実務解説】未払残業代で敗訴したら「付加金」の支払も必要？

2025年10月16日 hiraokatakuya

労務管理

「従業員」と「労働者」の使い分けに法的な決まりはありますか？

2025年10月16日 hiraokatakuya

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