ひらおか社会保険労務士事務所
  • 業務内容
  • お知らせ
  • ブログ
ご相談はこちら
hiraokatakuya
助成金

【実務解説】人材開発支援助成金(人材育成支援コース)とは?

2025年10月29日 hiraokatakuya
助成金

【実務解説】キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは?

2025年10月29日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】退職金規程がなくても支給は可能?その場合の計算方法に法的制限はある?

2025年10月29日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】正社員からパートへの契約変更で時給を下げることはできる?

2025年10月29日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】2025年4月スタート!「出生後休業支援給付制度」とは?〜夫婦で育休を取ると手取り10割相当〜

2025年10月29日 hiraokatakuya
労務管理

【保存版】妊娠・出産・育児で使える制度を時系列で整理!〜働くママ・パパのための年表〜

2025年10月29日 hiraokatakuya
労務管理

【実務解説】割増賃金の基礎とならない手当は「限定列挙」ですか?

2025年10月28日 hiraokatakuya
労務管理

【従業員用説明資料】それ、無意識かも?

2025年10月28日 hiraokatakuya
労務管理

【従業員用説明資料】自分も相手も大切にする伝え方

2025年10月28日 hiraokatakuya
労務管理

【従業員用説明資料】知っておきたい!職場の3大ハラスメント

2025年10月28日 hiraokatakuya
  • 1
  • ...
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • ...
  • 62

最近の投稿

  • 【2026年10月1日施行】パート・有期社員の労働条件通知書が変わります!会社が今すぐ確認すべき3つのポイント /ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【2026年12月施行】こども性暴力防止法(日本版DBS)で幼稚園・保育園の就業規則は見直しが必要?今すぐ準備すべき労務対応 /ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【社会保険の加入漏れに注意】パート・アルバイトも対象?「51人以上」の会社が確認すべき4つの条件 /ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【2026年10月改正】派遣社員を受け入れている会社も要注意!「同一労働同一賃金」で今すぐ確認したいポイント /ひらおか社会保険労務士事務所
  • スポットワークの労務管理、大丈夫ですか?|企業が知らないと危ない5つのポイントを社労士が解説 /ひらおか社会保険労務士事務所

最近のコメント

表示できるコメントはありません。

アーカイブ

  • 2026年9月
  • 2026年8月
  • 2026年7月
  • 2026年6月
  • 2026年5月
  • 2026年4月
  • 2026年3月
  • 2026年2月
  • 2026年1月
  • 2025年12月
  • 2025年11月
  • 2025年10月
  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月

カテゴリー

  • セミナー・研修
  • 事務所通信
  • 人材定着・採用
  • 判例
  • 助成金
  • 労務管理
  • 年金
  • 未分類
  • 法改正
ひらおか社会保険労務士事務所

ひらおか社会保険労務士事務所
平岡 拓也(取得資格:社会保険労務士、心理相談員)
〒567-0891
大阪府茨木市水尾3丁目13-408
TEL 072-628-2341
FAX 072-628-2341
携 帯 070-8580-8330
e-mail hiraoka.smileoffice@leto.eonet.ne.jp

ご相談はこちら