2026年 6月

労務管理

外国人を雇用するときに必ず確認すべき3つのポイント　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年6月15日 hiraokatakuya

未分類

【令和8年度補正予算成立】中小企業への影響は？経営者が押さえておきたいポイントを社労士が解説　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年6月15日 hiraokatakuya

労務管理

【令和10年4月1日施行】従業員50人未満の会社もストレスチェックが義務化へ　/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年6月15日 hiraokatakuya

労務管理

職場におけるカスタマーハラスメントとは？定義と実務対応をわかりやすく解説【ひらおか社会保険労務士事務所】

2026年6月8日 hiraokatakuya

労務管理

算定基礎届とは？4月・5月・6月の給与で社会保険料が決まります｜記入例と実務ポイントを解説【ひらおか社会保険労務士事務所】

2026年6月8日 hiraokatakuya

労務管理

協会けんぽ資格喪失後に受診してしまった場合の「返納金清算」とは？｜保険者間調整の実務ポイント【ひらおか社会保険労務士事務所】

2026年6月8日 hiraokatakuya

労務管理

令和8年5月29日から洪水予報などの発表情報が変わります｜企業が知っておくべき防災対応のポイント【ひらおか社会保険労務士事務所】

2026年6月8日 hiraokatakuya

労務管理

カスタマーハラスメントに関して、事業主が講ずべき「相談体制の整備」とは？/ひらおか社会保険労務士事務所

2026年6月8日 hiraokatakuya