― CATEGORY ―
労務管理
hiraokatakuya
2025年9月7日
労務管理
令和8年分の扶養親族等申告書の手続きが始まりました
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
令和7年度の地域別最低賃金が答申されました
2025年9月7日
hiraokatakuya
労務管理
資格取得費用の返還合意について
2025年9月6日
hiraokatakuya
判例
教習指導員資格取得後3年以内に退職した従業員への立替費用返還請求が有効とされた事案
2025年9月6日
hiraokatakuya
判例
【裁判例】試用期間中に逮捕勾留された旨を連絡せず、5日半欠勤した従業員の解雇を有効と判断した事例
2025年9月5日
hiraokatakuya
判例
【裁判例】定額残業代の新設等を内容とする給与規程の変更を無効と判断した事例
2025年9月5日
hiraokatakuya
人材定着・採用
募集情報等提供事業者(求人募集サイト、人材データベース等)が新たに遵守すべき事項
2025年9月5日
hiraokatakuya
労務管理
【改善基準告示Q&A】渋滞や順番待ちの停車も「連続運転時間」に含まれるのか?
2025年9月4日
hiraokatakuya
労務管理
改善基準告示違反や荷待ちに関する罰則・指導のポイント
2025年9月4日
hiraokatakuya
労務管理
【2025年6月成立】年金制度改正法のポイントと実務への影響
2025年9月4日
hiraokatakuya
1
...
42
43
44
45
46
47
48
49
50
...
57
検索
検索
最近の投稿
【管理職のパワハラが心配な会社へ】「何も言えない上司」を増やさないパワハラ予防研修|叱れない・育たない職場になる前に /ひらおか社会保険労務士事務所
社員が辞める・部下が育たない・人間関係がうまくいかない…その原因は「お互いを知らないこと」かもしれません /ひらおか社会保険労務士事務所
求人を出しても人が来ない・採用してもすぐ辞める…人材確保・定着に成功する会社がやっていること /ひらおか社会保険労務士事務所
【2026年10月改正】派遣労働者の「同一労働同一賃金」が変わります|派遣元・派遣先企業が今から確認すべきポイント /ひらおか社会保険労務士事務所
【試用期間だから簡単に辞めさせられる」は危険です!本採用拒否で会社が負けるケースとは? /ひらおか社会保険労務士事務所
最近のコメント
表示できるコメントはありません。
アーカイブ
2026年8月
2026年7月
2026年6月
2026年5月
2026年4月
2026年3月
2026年2月
2026年1月
2025年12月
2025年11月
2025年10月
2025年9月
2025年8月
2025年7月
2025年6月
2025年5月
カテゴリー
セミナー・研修
事務所通信
人材定着・採用
判例
助成金
労務管理
年金
未分類
法改正
HOME
労務管理