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労務管理

hiraokatakuya

弔慰金規程に金額を記載しなくても問題ない？実務上の注意点

2025年9月17日 hiraokatakuya

従業員の職務発明と特許の帰属 ― 会社に当然帰属するのか？

2025年9月17日 hiraokatakuya

単身者が異動で通勤困難となり退職した場合、雇用保険の「特定理由資格者」に該当する？

2025年9月16日 hiraokatakuya

Q＆Aで学ぶ！育児休業等給付の実務ポイント

2025年9月16日 hiraokatakuya

有料職業紹介事業者との契約において「記載しておくと望ましい事項」とは？

2025年9月16日 hiraokatakuya

人材定着・採用

労働条件通知書【一般労働者用】（常用・有期雇用型）について

2025年9月12日 hiraokatakuya

日によって労働時間が異なるパート・アルバイトの有給休暇の計算方法

2025年9月12日 hiraokatakuya

【茨木市の社会保険労務士が解説】中小企業のインボイス制度対応と実態調査結果

2025年9月11日 hiraokatakuya

人材定着・採用

採用・不採用通知書の実務ポイントと注意点

2025年9月11日 hiraokatakuya

「割増賃金の基礎となる賃金」と「最低賃金の対象となる賃金」は同じ？

2025年9月11日 hiraokatakuya