ひらおか社会保険労務士事務所
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労務管理

社員が辞める・部下が育たない・人間関係がうまくいかない…その原因は「お互いを知らないこと」かもしれません /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya
労務管理

求人を出しても人が来ない・採用してもすぐ辞める…人材確保・定着に成功する会社がやっていること /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya
労務管理

【2026年10月改正】派遣労働者の「同一労働同一賃金」が変わります|派遣元・派遣先企業が今から確認すべきポイント /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月13日 hiraokatakuya
判例

【試用期間だから簡単に辞めさせられる」は危険です!本採用拒否で会社が負けるケースとは? /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya
労務管理

【36協定を締結したから安心」は危険です!実は残業を命じられない会社もあります /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya
労務管理

【休日の振替と代休、違いを説明できますか?】間違えると未払い残業代につながることも /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya
助成金

【50歳以上の有期契約社員を無期雇用へ】65歳超雇用推進助成金とは?1人あたり最大40万円を活用できる可能性があります /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya
助成金

【2026年版】業務改善助成金・働き方改革推進支援助成金を活用して、生産性向上と賃上げを実現しませんか? /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya
労務管理

【2026年10月施行】パート・アルバイトのルールが変わります!企業が今すぐ準備すべき5つのポイント /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya
労務管理

【令和8年熊本地震】企業が今できる従業員支援とは?雇用・労務担当者が知っておきたい支援制度と対応 /ひらおか社会保険労務士事務所

2026年8月7日 hiraokatakuya
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  • 【2026年12月施行】こども性暴力防止法(日本版DBS)で幼稚園・保育園の就業規則は見直しが必要?今すぐ準備すべき労務対応 /ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【社会保険の加入漏れに注意】パート・アルバイトも対象?「51人以上」の会社が確認すべき4つの条件 /ひらおか社会保険労務士事務所
  • 【2026年10月改正】派遣社員を受け入れている会社も要注意!「同一労働同一賃金」で今すぐ確認したいポイント /ひらおか社会保険労務士事務所
  • スポットワークの労務管理、大丈夫ですか?|企業が知らないと危ない5つのポイントを社労士が解説 /ひらおか社会保険労務士事務所

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ひらおか社会保険労務士事務所
平岡 拓也(取得資格:社会保険労務士、心理相談員)
〒567-0891
大阪府茨木市水尾3丁目13-408
TEL 072-628-2341
FAX 072-628-2341
携 帯 070-8580-8330
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